Teamutveckling är strålande för företaget.


skrivet den 09 jun av Christoffer, klockan:13:46

Jag känner att vårat samhälle och framförallt våra företag har lämnat den ursvenska känslan av gemenskap och gruppsamhörighet bakom sig. Just nu känns det som att alldeles för många har blivit individualister som strävar efter mål eller belöningar som bara de ensamma vill ta del av. Jag har inga problem med just denna attyiden, eftersom amerikanska influenser tack vare vår globala marknad nu har kommit in i vårat samhälle. Dock så börjar vissa att bli det till en sån grad att de tappar i produktivitet inom företaget, lämnar grupptänket bakom sig - som i många branscher är ovärderligt - samt att de känner konstant konkurrens gentemot deras vänner och arbetskamrater. Visst är det sant att ett visst arbete och position ska belönas med en större lön än andra, men börjar individualismen ta över personen helt så tappar inte bara individen självkontroll utan företaget förlorar också pengar.

Det är här teamutveckling och företagsutveckling kommer in i bilden. Teamutveckling tycker jag själv är en av de viktigare utbildningar just nu inom ett företag, och borde årligen utföras för en bra effekt. En teamutveckling behöver inte bara vara en utbildning och en middag ihop, utan kan vara allt ifrån brännboll till en dag tillsammans på en nöjespark. Att kunna få sin personal och medarbetare att jobba, ha kul och kämpa tillsammans är ovärderligt för en chef. Detta främjar inte bara produktivitet inom företaget, utan också gemenskapen som gör det roligare för de anställda att gå till jobbet varje dag. Utgifterna som beskostar teamutvecklingen är ofta snabbt tillbakatjänad eftersom den håller de anställda på ett bra humör och främjar en ökad arbetsförmåga.

Christoffer

 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Comments are closed