När en person varit borta från arbetet på grund av sjukskrivning en längre tid är det svårt att komma tillbaka till normalt arbete igen. Det kan vara jobbigt och ibland omöjligt för individen att ensam ta sig tillbaka till arbetet igen. Det är viktigt att veta att detta inte är en resa som man som sjukskriven behöver göra själv. Både försäkringskassan och arbetsgivaren har ett stort ansvar att stötta, planera och hjälpa till för att den sjukskrivna personen ska komma tillbaka till normalt arbete så smidigt som möjligt. Försäkringskassan har ett ansvar att samordna de olika insatserna som behövs för att den sjukskrivna ska kunna komma tillbaka i arbetet. Detta gör försäkringskassan i samarbete mellan den sjukskrivna och arbetsgivaren. Arbetsgivaren har det största ansvaret att underlätta för den sjukskrivna. Arbetsgivaren ska klargöra medarbetarens behov av rehabiliterig. Arbetsgivaren ska också bedriva kontinuerligt arbetsmiljöarbete.

I slutändan går det aldrig att komma tillbaka till arbetet om inte den anställde själv har vilja och kraft till att ta de viktiga steg som krävs. Arbetsgivaren och försäkringskassan har dock ett stort ansvar i att ge bästa möjliga förutsättningar för den anställde. 

Christoffer 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Brandskyddsutbildning bör vara obligatorisk.


skrivet den 13 jul av Christoffer, klockan:22:09

Det går aldrig att få sin arbetsplats för säker nu för tiden. Många överser tyvärr säkerheten till förmån för att spara pengar och med attityden att det aldrig händer dem själva. Många företags- och industribränder de senaste åren skulle kunna ha avvärjts om många hade följt myndigheternas säkerhetsregler och normer. Brandskyddsbranschen är just nu en snabbt växande företagsbransch som hjälper ditt företag att hitta lösningar och förbättre säkerheten till en kvalitativ nivå som kan avvärja både bränder och förlust av människoliv. 

Några av de lösningar som brandskyddsföretagen kan lösa åt dig, dina medarbetare och ditt företag är brandskyddsutbildning som hjälper alla anställda att vara medvetna om var de närmaste nödutgångarna är, snabbaste vägen ut och var man ska samlas. Hur man släcker olika typer av små bränder är också inkluderad i denna utbildning. Vad dessa företag också ger dig är en skräddarsydd lösning om var brandsläckare och brandvarnare ska placeras, skyltning och målning till nödutgångar samt släcksystem för de mest utsatta rummen.

Brandskyddsföretagen kan också hjälpa dig att brandskydda lösa föremål såsom microvågsugnar som i vissa fall har startat bränder tack vare elfel. Hur som helst så kan de garantera en lösning som säkerhetsställer hela din byggnad, och med detta minimerar risken för att en brand ska bryta ut på just din arbetsplats. 

Christoffer


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Utbilda dig till en expert inom LCHF.


skrivet den 01 jul av Christoffer, klockan:00:02

LCHF - eller Low Calorie High Fat - är ett snabbt växande koncept inom hälsovärlden. Den går ut på att äta rikliga mängder av nyttiga fetter från till exempel bönor eller fisk och proteiner från smala proteiner såsom till exempel ägg, bönor, kalkon och kyckling. Du ska med denna diet avstå från stärkelse från bröd, ris, potatis och pasta eftersom dessa höjer blodsockernivån i din kropp och då samtidigt får dig att vilja äta mer inom kort tid. Istället ska du fylla på rikligt med just nyttiga fetter och proteiner och grönsaker - helst från kravställda produkter så de saknar onaturligt innehåll.

Denna diet har blivit något av en boom inom den något äldre generationen och många böcker och andra medier finns att köpa och beställa både online och per post för att ge dig mer information, inspiration och recept inom detta koncept. Att utbilda dig till en LCHF-specialist är något som du kanske ska tänka om du redan har grunder inom dietens värld. En utbildning i LCHF ger dig en bra grund att stå på som du sedan kan komplettera till dina dietistkunskaper som redan existerar.

LCHF tror jag kommer stå sig bättre än andra populära dieter som genom åren har vuxit fram (ta GI-metoden och Atikins dieten som två exempel) eftersom den baserar sig på samma principer men låter dig njuta av mer sorters god mat. Detta tillsammans med en vardaglig rutin av motion kommer få dig att tappa vikt stadigt och på ett naturligt och nyttigt sätt, utan komplikationer av värdebrister som andra dieter ger dig! Utnyttja en utbildning i LCHF redan nu!

Christoffer

 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Vi är många som vet hur stor pinan är att leta efter den perfekta chefen eller ansvarige för dina olika avdelningar på jobbet. Enklast är förstås att rekrytera någon genom de egna leden, då du redan har en inlärd anställd som vet hur företaget fungerar och också nöjer sig med en mindre lön än vad en nyanställd hade gjort. Ofta uppstår det dock problem då du känner att ingen i ditt eget företag har kompetensen eller erfarenheten som behövs för att sköta just denna tjänsten på ett bra och effektivt sätt. Det finns dock flera tjänster du kan ta del av i sökandet efter din avdelningschef, och en av dessa heter executive search. Det betyder att du anställer ett företag som sedan går igenom en bas av personer och CV:n för att sedan pricka rätt person till rätt tjänst. Detta betyder att du som företagsägare får in en individ som har flera år av erfaranhet och också kompetensen som kan hjälpa ditt företag att utvecklas ytterliggare.

Flera executive search-företag använder sig också av headhunting. Detta betyder att privatpersoner skickar in sina CV:n och försöker nätverka sig fram till ett bättre jobb i databaserna som ägs av headhunting- och executive search företag. Jag tycker dessa två tjänster, även om de ibland kan ses som orättvisa för personer som jobbar hårt i det egna företaget och försöker avancera inom sitt egna system, är två som utvecklar Sverige på ett utmärkt sett. Företag får den bäst kvalificerade individen till sina högre personer, vilket får deras tillväxt att gro och med detta, även Sveriges ekonomi att resa sig igen.

Är du företagsägare eller privatperson som känner att du mycket väl förtjänar ett större jobb? Använd dig av executive search eller headhunting, detta kommer att hjälpa ditt företag eller karriär!

Christoffer


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Teamutveckling är strålande för företaget.


skrivet den 09 jun av Christoffer, klockan:13:46

Jag känner att vårat samhälle och framförallt våra företag har lämnat den ursvenska känslan av gemenskap och gruppsamhörighet bakom sig. Just nu känns det som att alldeles för många har blivit individualister som strävar efter mål eller belöningar som bara de ensamma vill ta del av. Jag har inga problem med just denna attyiden, eftersom amerikanska influenser tack vare vår globala marknad nu har kommit in i vårat samhälle. Dock så börjar vissa att bli det till en sån grad att de tappar i produktivitet inom företaget, lämnar grupptänket bakom sig - som i många branscher är ovärderligt - samt att de känner konstant konkurrens gentemot deras vänner och arbetskamrater. Visst är det sant att ett visst arbete och position ska belönas med en större lön än andra, men börjar individualismen ta över personen helt så tappar inte bara individen självkontroll utan företaget förlorar också pengar.

Det är här teamutveckling och företagsutveckling kommer in i bilden. Teamutveckling tycker jag själv är en av de viktigare utbildningar just nu inom ett företag, och borde årligen utföras för en bra effekt. En teamutveckling behöver inte bara vara en utbildning och en middag ihop, utan kan vara allt ifrån brännboll till en dag tillsammans på en nöjespark. Att kunna få sin personal och medarbetare att jobba, ha kul och kämpa tillsammans är ovärderligt för en chef. Detta främjar inte bara produktivitet inom företaget, utan också gemenskapen som gör det roligare för de anställda att gå till jobbet varje dag. Utgifterna som beskostar teamutvecklingen är ofta snabbt tillbakatjänad eftersom den håller de anställda på ett bra humör och främjar en ökad arbetsförmåga.

Christoffer

 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

I dagens samhälle har tyvärr stress, osunda matvanor och press från omgivningen gett många problem med högt blodtryck, hjärtat och syket. Det har uspelat sig flera scenarior där kollapser på arbetsplatsen eller där anställda har dragit på sig psykiska problem tack vare stress mitt under arbetsdagen under åren. Detta har blivit förvånansvärt vanligt i vårt hektiska samhälle, där många ska hinna med alldelles för mycket under för kort tid. Med detta i baktanken så tycker jag att det är dags för företag att påbörja en trend av obligatorisk första hjälpen träning samt stresshjälp. Detta kan inte bara hjälpa individen som i detta fall behöver hjälp att snabbare bli förberedd innan tränad ambulanspersonal anländer, utan kan också hjälpa företagen att snabbare få tillbaka denna person till arbetet igen, och med detta spara pengar.

En annan sak som också skulle kunna inpräntas i arbetslivet är brandskyddsutbildning. Detta kan också bli en nödvändig faktor om man tänker i banor om säkerhet och räddningshjälp. Att enkelt veta vart din närmaste nödutgång är eller kunna lokalisera punkten där ni alla ska mötas upp om ett brandlarm skulle gå i gång är A och O i säkerhet på jobbet - men frågan är om vi inte ska eftersträda mer än så. En utbildning i hur du enklast använder brandfiltar, brandsläckare eller hur du ska agera i en paniksituation skulle kunna rädda liv.

I ett så framgångsrikt land som Sverige där säkerheten oftast går först så känns både första hjälpen utbildning samt brandskyddsutbildning som något obligatoriskt. Hur det blir, det får framtiden utvisa.

Christoffer


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Kostrådgivare - en ny trend.


skrivet den 02 jun av Christoffer, klockan:18:16

Fler och fler niondeklassare väljer nu inför deras första gymnasieår att studera linjer som riktar in sig mot hälsa, idrott och välmående. Faktum är att yrket som kostrådgivare faktiskt har ökat i popularitet explotionsartat de senaste åren. Många gymnasieungdomar väljer nu att byta till idrott- och hälsoinriktade linjer för att få en bra grund inom tränings- och näringslära, som enkelt kan överföras till högskola och universitet senare. Yrket som kostrådgivare har också blivit ett mer uppskattat jobb de senare åren. Fler och fler utnyttjar högskole- och universitetsutbildade kostrådgivare och personliga tränare för att få bukt på sitt eget liv vad gäller mat och träning. Därför har också medellönen för dessa yrken ökat de senaste åren också, vilket innebär att många som bara hade jobbet som personlig tränare eller kostrådgivare som extraknäck innan nu kan livnära sig på detta.

Det är många olika saker man ska känna till som kostrådgivare när man är färdigutbildad. Vilka fetter som är nyttiga, vilket protein som är bäst, vilka personer som behöver en lågkolhydratskost eller hur mycket grönsaker man ska ha per måltid är några av baskunskaperna du ha lärt dig. För att veta mer om vilka linjer du behöver läsa på gymnasiet eller högskolan för att bli en kostrådgivare, besök din närmaste SYO konsulent - personen i fråga kommer garanterat ge dig svar på alla frågar du har!

På återseende,

Christoffer

 


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5